令和2年度 中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（よろず支援拠点）の実施にあたり、県内の中小企業・小規模事業者のあらゆる経営課題に相談対応していただく「コーディネーター」を次のとおり募集します。

※詳細については、公募要領をご覧ください。

【業務場所・採択者数】

〇東部サテライトコーディネーター：１名

・東部サテライトオフィス

　〒680-0031　鳥取県鳥取市本町1丁目101

　　　　　　　ビジネスサポートオフィスとっとり内

【申請書提出先・問い合わせ先】

〒680-0942　鳥取県鳥取市湖山町東4丁目100番地

鳥取県商工会連合会　産業支援部　担当：前田、木下

電話：（0857）31-5556　e-mail:keieikikaku@tori-skr.jp

電話・来訪受付時間：9時～17時（土日・祝祭日を除く）

【応募方法】

 ①応募申請書（様式1・別紙1）と、②職務経歴書（様式自由）を合わせて、郵送（簡易書留が望ましい）または持参にてご提出ください。

※令和2年6月30日（水）17時までに書類必着のこと

令和2年度鳥取県よろず支援拠点コーディネーター公募要領.docx

応募申請書（様式1・別紙1）.docx

＊＊ 商 工 会 等 求 人 情 報 ＊＊

鳥取県内の商工会、県商工会連合会で募集している求人情報のコーナーです。

■令和2年度採用正職員　募集

令和2年4月採用の正職員採用試験は終了しました

■令和2年度採用嘱託職員　募集中

鳥取県商工会では、新型コロナウイルス感染症の影響に係る県内の中小・小規模事業者等への
経営支援対応を行うため、嘱託職員を募集します。

 職員採用試験実施要項_コロナ対応嘱託職員（公募用）doc.pdf (0.36MB)

■令和2年度採用臨時職員　募集

現在、臨時職員の募集はしておりません。 

■中途（パート職員）　募集

現在、パート職員の募集はしておりません。

＜産 業 全 体＞

◇…緊急事態宣言を受け、先月に比べさらに悪化し、悲壮感漂う小規模企業景況…◇

４月期の小規模企業景気動向調査は、先月に引き続き全DIが２桁の悪化となった。産業全体の業況DIは▲78.6ｐｔと過去10年間で最悪だった前月から更に悪化し、リーマンショック期の2008年1月期の▲82.5に迫る水準となった。緊急事態宣言を受けて夜間営業が不可能になったことを受け、売上の落ち込みを補うべく、互いにテイクアウトを行う飲食店が空き店舗で合同販売を実施し、好評を得ているとの前向きなコメントが見られたものの、どの業種も新型コロナウイルスの影響で悲壮感が漂うコメントが多く、先が見えないこともあり、見通しは大変暗い。

小規模企業景気動向調査（４月期）.pdf (0.27MB)

新型コロナウイルス感染症対策に係る業種ごとの感染拡大予防ガイドライン一覧

5月14日、新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針が改訂されるとともに、新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言と、業種別のガイドラインが作成・公表されています。

事業者の皆様においては、今後ガイドラインを踏まえた感染拡大防止の取組みの実践および定着が求められています。

業種ごとの感染拡大予防ガイドライン　はこちらからご確認いただけます。

鳥取県より事業者の皆様へのお願い（鳥取県ホームページより引用）

　2020年5月14日に政府の緊急事態宣言及び基本的対処方針が変更され、鳥取県は緊急事態宣言の対象地域から解除されました。

 　今後、新型コロナウイルスが感染拡大しないよう、引き続き感染予防に取り組んでくださるようお願いします。

■感染拡大防止ガイドライン等を踏まえた事業継続

 　　業種別のガイドライン等を踏まえ、引き続き感染拡大防止を図りながらの事業継続をお願いします。

■三つの「密」を避ける取組の推進

 　　次のような職場環境での三つの「蜜」を避ける取組みを推進してください。→ 鳥取型 「新しい生活様式」

 ◾在宅勤務（テレワーク）、ローテーション勤務、時差出勤等による職場環境の過密化を避ける

 ◾テレビ会議・オンライン会議の活用、鳥取型オフィスシステムの導入等による感染リスクの低減

■職場の感染防止の取組の継続推進

 職場の感染防止について引き続き取り組んでくださるようお願いします。

 ◾手洗いや手指消毒、咳エチケット、従業員同士の距離確保、事業場の換気励行、複数人が触る箇所の消毒、発熱等の症状のある従業員の出勤自粛等

 ■不急の県外出張の停止

不急の県外への出張（特に緊急事態措置対象地）への出張は、可能な限り控えるようお願いします。